PANORAMA DEL VOLUNTARIADO CORPORATIVO EN URUGUAY
IMPORTANTES BENEFICIOS RELACIONADOS CON LA GESTIÓN DE LA CULTURA, LOS RECURSOS HUMANOS Y SU RELACIÓN CON LA COMUNIDAD EN LA QUE ESTÁN INSERTAS
DOI:
https://doi.org/10.69568/2237-5406.2018v1n3e3509Palabras clave:
voluntariado corporativo, RSE, empleados, beneficios, UruguayResumen
En este documento se presentan los resultados de una investigación que tuvo como objetivo elaborar un diagnóstico de situación sobre el Voluntariado Corporativo (VC) en Uruguay. Se aplicó un cuestionario auto-administrado a los responsables de gestionarlo en empresas que lo practican en forma sistemática y que han creado mecanismos organizativos para hacerlo. El documento incluye información sobre un amplio espectro de temas entre los que se incluyen: los objetivos organizacionales que persiguen esas empresas al aplicarlo, la forma de gestionarlo y planificarlo, las modalidades que adopta su aplicación, los beneficios que genera para las empresas y la relación entre Responsabilidad Social Empresaria (RSE) y VC. Se concluyó que estas empresas se encuentran avanzadas en la aplicación del VC, que éste les genera importantes beneficios relacionados con la gestión de la cultura, los recursos humanos y su relación con la comunidad en la que están insertas. Además, se encontró que su aplicación se hace en el marco de las políticas de RSE de las empresas estudiadas.
Descargas
Citas
ACCIÓN EMPRESARIAL. Voluntariado Corporativo. Guía práctica para empresas. Santiago de Chile, Acción Empresarial, 2004.
ACDE (2017). Indicadores de Responsabilidad Social Empresarial 2017. Disponible en: https://docs.wixstatic.com/ugd/acd090_1cc1e6a7a2e14a2da16e3784094fce2a. pdf. Accesado en: 7 junio 2018.
ALLEN, Kenn. La gran carpa. Voluntariado Corporativo en la era global. Madrid, Ariel, 2012.
BARKAY, Tamar. Employee volunteering: soul, body and CSR”. Social Responsibility Journal, v.8, n.1, p. 48-62, 2012.
BARREIRO, Mercedes; LICANDRO, Oscar. 2012. El Tejar: el voluntariado corporativo como instrumento para gestionar la cultura corporativa. In: PEREIRA, Javier; BETTONI, Analía; LICANDRO, Oscar (orgs), Presente y futuro del voluntariado en Uruguay. Montevideo: Universidad Católica del Uruguay, 2012.
BASIL, D.; RUNTE, M. S., EASWARAMOORTHY, M.; BARR, C. Company Support
for Employee Volunteering: A National Survey of Companies in Canada. Journal of Business Ethics, 85(2), 387-398, Springer 2009.
BOOTH, Jhonatann; WON, Kyoung; GLOMB, Theresa.. “Employer-supported volunteering benefits: gift exchange among employers, employees, and volunteer organizations”. Human Resource Management, v.48, n.2, p. 227– 249, mar/abr. 2009.
CAVALARO, Lisa. Corporate volunteering survey: The extent and nature of corporate volunteering programs in Australia. Australian Journal on Volunteering, v.11, n.1, p. 65-69, 2006.
BAUMAN, Christopher, SKITKA, Linda. Corporate social responsibility as a source of employee satisfaction. Research in Organizational Behavior, v.32, p. 63–86, 2012.
BENJAMIN, Ellen. A Look Inside Corporate Employee Volunteer Programs. The Journal of Volunteer Administration, v.19, n.2, p. 16-32, ene. 2001.
BUTCHER, J. Voluntariado Corporativo. En: Butcher, Jackeline y Berdusco , Gustavo, (Orgs.). Acción voluntaria y voluntariado en México. México, Ariel, 2016.
CORREA, P. SABRE: Gestión y experiencia del Voluntariado Corporativo en Uruguay. Cuadernos de RSO, vol.5, n.1, p. 103-125, jun. 2017.
CYCYOTA, Cynthia, FERRANTE, Claudia, SCHOEREDER, Jessica. Corporate social responsibility and employee volunteerism: What do the best companies do? Business Horizons, v.59, n.3, p. 321–329, 2016.
EASWARAMOORTHY, M., BARR Cathy, RUNTE, Mary y. BASIL, Debra. Business Support for Employee Volunteers in Canada. Results of a National Survey. Toronto, Knowledge Development Centre, 2006.
GALLARDO VÁZQUEZ, D., SÁNCHEZ, M., CORCHELO, B. y GUERRA, A. Diagnóstico del voluntariado corporativo en la empresa española. Revista de Estudios Empresariales, n.2, p. 54 – 80, 2010.
GARCÍA NIETO, María. Voluntariado Corporativo. Un modelo de Responsabilidad Social para el desarrollo. Cuadernos de Información y Comunicación, v.17, p. 287-302, 2012.
GATIGNON-TURNAU, Anne; MIGNONAC, Karim. Using employee volunteering for public relations: Implications for corporate volunteers' organizational commitment. Journal of Business Resarch, v.68, p. 7-18, 2015.
GFDE. Guía de voluntariado corporativo, 2017. Disponible en: http://www.gdfedatos.org.ar/guiavc/index-51.html#page=1. Accedido el 20 may. 2018.
GUARDIA MASSO, Ramón, VALLÉS, Ismael, GONZÁLEZ, Marcos, FERNANDEZ, Darío y SERRANO, Elena. Guía para promover el voluntariado desde la empresa. Barcelona, Obra Social La Caixa, 2006.
HERZIG, Christian. Corporate volunteering in Germany: survey and empirical evidence. International Journal of Business Environment, v.1, n.1, p. 51-69, 2016.
HU, Jia; JIANG, Kaifeng; MO, Shenjian; CHEN, Honghui; SHI, Junqui. The motivational antecedents and performance consequences of corporate volunteering: When do employees volunteer and when does volunteering help versus harm work performance? Organizational Behavior and Human Decision Processes, v.137, p. 99-111, 2016.
INSTITUTO VOTORATIM. 2014. Guía de voluntariado empresarial. Instituto Votoratim, 2014. Disponible en http://www.institutovotorantim.org.br/wp- content/uploads/2016/03/guia-de-voluntariado-empresarial.pdf. Accedido: 20 abr. 2018.
JONES, David. Does serving the community also serve the company? Using organizational identification and social exchange theories to understand employee responses to a volunteerism programme. Journal of Occupational and Organizational Psychology, v. 83, p. 857–878, 2010.
KRASNOPOLSKAYA, Irina, ROZA, Loneke y MEIJS, Lucas. The relationship between corporate volunteering and employee civic engagement outside the workplace in Russia. Voluntas, v.27, p. 640-672, may. 2015.
LEE, Louise y HIGGINS, Colin. Corporate Volunteering. Ad hoc Interaction or Route to Dialogue and Parternship. Journal of corporate citizenship, v. 1, n.4, p. 79-90, 2001.
LICANDRO, Oscar. The relationship between Corporate Volunteering and Corporate Social Responsibility: results on an empirical study. Ekonomsky Vjesnik / Econviews, v.30, n.1, p. 67-82, 2017.
LICANDRO, Oscar. El Voluntariado Corporativo en Uruguay: avances y desafíos. Cuadernos de RSO, v.1, n.1 p. 30-42, dic. 2013.
MUTHURI, Judy; MATTEN, Dirk y MOON, Jeremy. Employee Volunteering and Social Capital: Contributions to Corporate Social Responsibility. British Journal of Management, v. 20, n.1, p. 75-89, 2009.
OXOBY, Alejandra. La gestión del Voluntariado Corporativo en Fundación Telefónica-Movistar de Uruguay. Cuadernos de RSO, vol. 4, n.2, p. 93-113, dic. 2016.
PAÇO, Arminda, NAVE, Ana. Corporate volunteering. A case study centered on the motivations, satisfaction and happiness of company employees. Employee Relations, v.35, n.5. p. 547-559, 2013.
PELOZA John; HASSAY, Derek. Intra-organizational volunteerism: good solider, good deed, and good politics. Journal of Business Ethics, v. 64, n.4, p. 357-379, Springer, 2006.
PEREIRA, Javier; BETTONI, Analía; LICANDRO, Oscar. Presente y futuro del voluntariado en Uruguay. Montevideo, Universidad Católica del Uruguay, 2012.
PÉREZ, MARÍA JESÚS. Employee Volunteering and Employee Volunteering in humanitarian aid in Europa. Disponible en: http://ec.europa.eu/echo/files/euaidvolunteers/EUAV_Study_Employee_Volunteering
_Europe_FINAL_en.pdf. Accedido: 7 jul. 2018.
PETERSON, Dane. Recruitment strategies for encouraging participation in corporate volunteer programs. Journal of Business Ethics, n 49, p. 371-386, 2004.
RETTAB, Belaid; BEN BRIK, Anis. State of Corporate Volunteering in Dubai. Dubai Chamber. United Arab Emirates: Centre for Responsible Business, 2011.
RIOVOLUNTARIO. Perfil do voluntariado empresarial no Brasil. Río de Janeiro, Riovoluntario, 2007.
RUIZALBA, José Luis, VALLESPÍN, María y GONZÁLEZ, José Luis. El voluntariado corporativo y sus efectos sobre la satisfacción laboral y el compromiso en empresas familiares de Andalucía. Revista de Empresa y Familia, v.4., n. 1, p. 45-58, 2014.
SAJARDO, Antonia; RIBAS, María Antonia. La inversión social de las empresas: el voluntariado corporativo en España. CIRIEC-España Revista de Economía Pública Social y Cooperativa, n.80, p. 161-186, abr. 2014.
SANZ, B.; CORDOBÉS, M.; CALVET, A. El voluntariado corporativo en España. Modelos y perspectivas de impacto social. Disponible en: http://itemsweb. esade.es/wi/research/iis/publicacions/2012-04_Voluntariado Corporativo.pdf
UNITED WAY. 2016. Resultados. Primer estudio de voluntariado. Colombia. Disponible en: http://afecolombia.org/Portals/0/Articulos/Documento-Resultados- Estudio-Voluntariado.pdf . Accedido el: 30 oct. 2017
YAPOR, S. El Voluntariado Corporativo como herramienta de gestión de la cultura organizacional. El caso de Pronto. Cuadernos de RSO, vol. 4, n.1, p.77- 100, jun. 2016.
YAPOR, S.; LICANDRO, O. La relación entre Responsabilidad Social Empresaria y Voluntariado Corporativo. El caso de Carle & Andrioli Contadores Públicos”. Cuadernos de RSO, v.3, n. 2, p. 109-132, dic. 2015.
ZEESHAN, Muhammad. Management of corporate volunteers and the effects of volunteering on the well-being and engagement of employees: A Review and Framework for Future Research. International Journal of Human Resource Studies, v. 6, n.3, p. 74-86, 2016.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Ao submeter um artigo à Revista Praxis Pedagógica e tê-lo aprovado, os autores concordam em ceder, sem remuneração, todos os direitos de primeira publicação e a permissão para que Praxis Pedagógica redistribua esse artigo e seus metadados aos serviços de indexação e referência que seus editores julguem apropriados.
