Teacher remuneration policy and the recommendations of the Organization for Cooperation and Economic Development (OECD)
DOI:
https://doi.org/10.26568/2359-2087.2020.4693Keywords:
Educational policies. Teacher remuneration. OECDAbstract
The text aims to analyze the recommendations of the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) regarding teacher remuneration policies. This is the result of a qualitative research and documentary analysis that comprised the process of policy making in the context of influence, namely the OECD and its recommendations in order to establish a comparison with the current policies that permeate teacher remuneration in Brazil. The results showed that the recommendations attribute a corporatist image of the teacher in which the recommendations for the teacher's career are based on performance, meritocracy and bonuses. The adoption of market mechanisms is explicit in the contemporary pedagogical currents, with the tendency to orientations for the profession. Teachers who encourage teaching based on solving practical problems, focusing results and greater flexibility.
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